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畢業季將至，新鮮人即將投入就業市場，畢業生恐得特別留意企業面試的習慣。人力銀行調查指出，超過4成7企業，面試10分鐘內就可以決定是否錄取。整體而言，企業面試一名新人的平均時間在20分鐘左右。至於面試大忌則是「遲到」、「口氣或體味不佳」、「衣著隨便」。
根據1111人力銀行調查顯示，受訪企業在複選狀況下，認為求職者「遲到」（54.03%）、「口氣或體味不佳」（45.90%）、「衣著隨便或不適當」（42.42%超值推）是面試前3大禁忌。而穿著拖鞋（28.57%）、披頭散髮（25.86%）、面試過程滑手機或鈴聲響（20.94%）則分居第4-6名。當求職者犯了這些大忌，人資主管或企業主多半選擇「秒閃」結束面試。
另外，調查也指出，企業面試時間平均20分鐘左右，若從產業交叉分析顯示，百貨販售業、資訊科技業，還有不動產業的面試時間較長，超過22分鐘，民生服務業面試時間較短，僅16分鐘。
1111人力銀行副總經理李大華指出，企業快速結束面試的主因，同樣建立在相互尊重及積極度的展現上。他舉例，遲到具有「自我管理不佳」的潛在疑慮；口氣不好則讓人產生衛生習慣或身體狀況差等刻板印象；衣著不洽當更反應了處事態度輕浮或隨便等問題，甚至可能影響企業形象。
就產業分析而言，李大華認為，百貨販售業重視溝通能力及銷售能力，少有證照或客觀數據供人資參考，因此面試時多會投以較多的時間面談，以確保適任度。至於營建不動產業雖有證照及較完整的教育訓練，但因交易額較大，因此更重視個人操守及工作態度，面試時間也自然較其它產業長。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
亞冠賽總教練今天聯盟宣布確定是由洪一中接任，而過去才職掌北京奧運兵符的他受訪時表示，京本季熱推奧時有旅外球員，自己比較不好掌握他們的狀況，這一次全都是以聯盟球員為主體，自己會比較熟悉。
08年北京奧運，中華隊和中國對僵持到10局打完仍是3：3平手，在採用「突破僵局制」的12局上，中華隊攻下4分，原以為勝券在握，但12局下中華隊投手遭遇亂流，再加上蔣智賢發生再見失誤，最終以7：8落敗飲恨，也成為國內球迷心裡永遠的痛。
這一次的教練團，洪一中表示將會以桃猿教練團為主體，不過其他各隊也至少會有1位教練加入，不過具體事宜還要徵詢其他3隊球團的意見，什麼時候名單能確定，現在也很難說。
這一次的亞冠賽，是針對2020年的奧運做準備，還有3年的時間，除了和日、韓互相磨練外，也希望強化各聯盟之間的交流。不過對於會不會接手奧運總教練，洪一中說自己目前只負責帶好亞冠賽，至於奧運沒想那麼多。
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